Tiltak for å øke mangfoldet i ledelse : - hvorfor lykkes enkelte mens andre ikke lykkes

2014

Masteroppgave ledelse- Universitetet i Agder, 2014 Denne oppgaven forsøker å øke bevisstheten rundt rekrutteringen av etnisk mangfold i ledelse. Selv med stor påtrykk, føringer, rapporter og tiltak fra sentrale myndigheter er det noen kommuner som lykkes mens andre ikke lykkes i å øke etnisk mangfold i leder- og nøkkelstillinger. Det forsøkes her å gi noen forklaringer på hvorfor det er slik. Dette belyses i problemstillingen: Tiltak for å øke mangfold i ledelse, hvorfor lykkes enkelte mens andre ikke lykkes? Leseren får en introduksjon til begrepet mangfold, til fenomenet mangfold i ledelse og et innblikk i hvordan situasjonen beskrives å være i dag. Det siste gjennom tiltak som finnes imp…