Työyhteisön kulttuurin vuorovaikutukselliset esitykset : tapaustutkimus taideorganisaation näkökulmasta

2016

Tutkimuksen tavoite oli kuvata ja ymmärtää, miten työyhteisö luo ja ylläpitää omaa kulttuuriaan vuorovaikutuksellisten esitysten kautta. Tutkittava työyhteisö oli taideorganisaatio Etelä-Suomesta. Tutkimuksessa käytettiin Pacanowskyn ja O'Donnell-Trujillon teoriaa organisaatioviestintä kulttuurisena esityksenä, joka kuuluu organisaatiokulttuuriseen näkökulmaan. Työ oli laadullinen tutkimus, jossa tutkimusaineisto kerättiin yksilöhaastatteluin ja teemoilteltiin teorialähtöisesti. Tulokset kuvaavat vahvaa organisaatiota, jossa työyhteisön kulttuuri näkyy pitkän historian tuoman maineen kautta ja jossa taidetta tehdään tinkimättömästi omasta näkökulmasta. Työyhteisö koetaan tiiviinä yksikkönä,…