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Guillaume Tiffon
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Las claves para entender la aceptación de la precariedad institucionalizada de los doctorandos contratados
2015
La tesis de este artículo es que, aunque precarios, los doctorandos contratados encuentran en su relación subjetiva con la tesis y con la enseñanza las razones para aceptar su estatuto. Al mismo tiempo, demuestra que, en las condiciones presupuestarias actuales, la universidad no estaría en condiciones de asegurar las clases sin el recurso a esta mano de obra poco costosa. Así pues, es, en parte «gracias» a esa relación subjetiva, digamos «apasionada», de los doctorandos contratados, como consigue funcionar, más o menos bien, la universidad.
¡No se puede detener el progreso! El trabajo de los clientes en el marco de la automatización de las cajas de pago en las grandes superficies
2016
Este artículo aborda los efectos de la instalación de cajas automáticas de pago en las grandes superficies comerciales. A través de un análisis de datos recogidos mediante entrevistas en profundidad, se pretende estudiar cómo las empresas utilizan la maquinaria y los clientes para sustituir a los trabajadores y obtener nuevas formas de plusvalor. En este sentido, en el artículo se cuestiona que esto suponga avanzar hacia la noción de «progreso». Aunque los empresarios recurren a esta noción universal y presentan la instalación de maquinaria como ineluctable y positiva, sin embargo esta sirve solo para alcanzar sus objetivos de ganancia y no permite mejoras en la calidad del servicio ni en l…