Døråpner til arbeidslivet : Hvordan kan vi lykkes med å få psykisk utviklingshemmede inn i arbeidslivet?

2019

Masteroppgave ledelse ORG917 - Universitetet i Agder 2019 Psykisk utviklingshemming og arbeidsdeltakelse er temaet i vår oppgave. Inkluderingsdugnaden er et begrep vi hører mye om i dagens debatter om arbeidsliv, og vi forsøker å gi det et innhold slik at det ikke bare blir et fint ord vi bruker. Vi har brukt velferdssamfunnet sitt perspektiv og sett på hva NAV kan gjøre for å øke arbeidsdeltakelsen for denne gruppen. Bakgrunnen er at det er svært få med psykisk utviklingshemming som er i ordinært arbeid, og de fleste går rett på uføretrygd når de er 18 år. Hvorfor er det slik, og hva kan NAV gjøre?For å skape en felles forståelse av tematikken har vi beskrevet utviklingen og redegjort for …