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Daniel Gilibert
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Explications et estime de soi des candidats: effets sur les décisions de recrutement
2003
De plus en plus de recherches confirment qu'un demandeur d'emploi a plus de chances d'être jugé positivement, en situation d'embauche, s'il présente son parcours professionnel comme dépendant de lui (compétences, motivations, efforts) plutôt que de la situation. Comme d'autres recherches l'ont montré, c'est uniquement le cas lorsque le demandeur d'emploi explique ses réussites professionnelles. Partant du postulat qu'évoquer le rôle de la situation, ou encore ses échecs, était perçu comme un signe de pessimisme et de faible estime de soi, des affirmations d'estime de soi forte ou faible ont été ajoutées au discours du demandeur. Comme attendu les demandeurs d'emploi qui évoquent leurs échec…
Modèles d'évaluation des formations : la pertinance de la prise en compte des variables dispositionnelles
2014
International audience
Rythme en douze heures et santé du personnel soignant", in : Santé et travail. Quels défis pour le management?
2013
National audience