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AUTHOR
Juan Antonio Marín García
The impact of kaizen events on improving the performance of automotive components first tier suppliers
Purpose of this paper: The aim of this paper is to explore the possibility of improving production indicators by implementing Kaizen Events. The teams are composed of both managers and operators with the aim of developing and/or implementing improvements in a period of from 3 to 5 days. Methodology: The empirical research will consist of the description of the results obtained in 11 industrial companies from the automotive components industry In each of the companies, we have followed up different interventions over a 9-12 month period. Findings: We shall present the initial situation; the activities carried out by the company and the evolution of the manufacturing performance approximately…
La investigación en docencia en dirección de operaciones: Tendencias y retos
[EN] Purpose: The objective is to analyse research in Operations Management (OM) teaching published in high impact journals in the area in order to examine trends and set future challenges. Design/methodology/approach: A bibliometric study was carried out of 45 of the main JCR OM and Management journals for the 1995-2010 period. The 129 articles identified on research in OM teaching were analysed. Findings: There is a dearth of articles on teaching in the main OM and Management journals. Sixty-two point two percent of the journals analysed have not published any and the remainder (17) have devoted only 0.4% of all their publications to this subject area. Descriptive and theoretical/conceptu…
Dirección participativa en entornos de producción ajustada. Una aplicación al sector de la industria auxiliar del automóvil
Los objetivos de nuestra investigación consisten en: a) detectar las técnicas de dirección participativa empleadas en las empresas de la industria auxiliar del automóvil; b) el grado de influencia que se considera necesario para poner en marcha con éxito los procesos de "producción ajustada" (lean production) entre: los mandos operativos, trabajadores y organizaciones sindicales; y c) las resistencias que todo ello provoca.
Longitudinal study of the results of continuous improvement in an industrial company
Purpose: Some of the most widely-used tools for continuous improvement are the individual or group suggestion systems. In this paper we summarize the main characteristics of both systems and how to implement them. The purpose of this paper is to ask the following research questions: What are the outcomes of individual or group suggestion systems implementation? Which of the two programs, individual or groups, is more profitable for the companies? What problems arise during the use of these programs? Methodology: Case Study, we will analyse the evolution of the formal programs of continuous improvement of a firm in a traditional sector (food) over the course of 5 years. The data for our rese…
The impact of training andad hocteams in industrial settings
This paper aims to reflect the use of training via ad hoc teams to adopt lean production practices. In our research, eleven automobile manufacturer suppliers implement training interventions to achieve better results through lean production, concluding that training helps companies to develop lean production systems and to improve performance indicators.
Los sistemas productivos, el aprendizaje interno y los resultados del área de producción de baldosas cerámicas
El objetivo de la investigación es comprobar la validez del modelo universal de gestión en la estrategia de producción en el sector de fabricantes de pavimentos y baldosas cerámicas españoles. El trabajo se centra en las decisiones de infraestructura, y pretende resaltar el efecto de los recursos internos y externos sobre la ventaja competitiva del área de producción de las empresas. Los datos utilizados corresponden a 76 empresas españolas fabricantes de pavimentos cerámicos. Los resultados obtenidos permiten comprobar que en este sector los recursos implantados guardan poca relación con las prioridades manifestadas. Además, se demuestra que la ventaja competitiva está más explicada por el…
Grado de uso y resultados de la producción ajustada en las empresas de pavimentos y revestimientos cerámicos
Este artículo presenta una investigación llevada a cabo en el sector cerámico español. Su objetivo radica en determinar el grado de uso de algunas de las prácticas más representativas de la producción ajustada (PA) y su efecto sobre los niveles de calidad y productividad de estas empresas. Se presentan los resultados de 76 plantas industriales (un 79,17% de la población total) dedicadas a la monococción: porosa, gres y gres porcelánico. La conclusión más destacada es que, contrariamente a lo esperado, apenas se utiliza la PA por parte de estas empresas, sin que ello sea obstáculo para que las plantas alcancen unos altos índices de calidad y productividad. Este trabajo se va a unir a otros q…
La mejora continua como innovación incremental
Las empresas han utilizado diversas herramientas que permiten que los operarios contribuyan al proceso de innovación. Entre los instrumentos de mejora continua más usados podemos destacar los sistemas de sugerencias tanto individuales como en grupo. Haremos un repaso de las principales características de ambos sistemas, analizando qué resultados se derivan de la implantación de estos sistemas, cuál de los dos sistemas es más beneficioso para la empresa y qué problemas surgen durante el funcionamiento de estos programas. Utilizaremos datos de 5 años de una empresa industrial. Ambos programas han demostrado ser provechosos para la empresa, aunque las posibilidades de los sistemas de grupo par…
El efecto del tipo de producto fabricado y del tamaño de la empresa en los resultados productivos de las empresas de pavimentos y revestimientos cerámicos de la Comunidad Valenciana.
En este artículo, describimos los datos recogidos en las entrevistas realizadas a 101 directores de producción y en las visitas posteriores a sus plantas. En él, presentamos la importancia que tiene el tipo de producto fabricado y el número de trabajadores en plantilla, para explicar las diferencias que existen en los resultados productivos de las empresas. Algunos indicadores como el plazo de fabricación, la cantidad de inventario de producto terminado o la productividad por operario, son sensiblemente diferentes en las distintas agrupaciones de empresas. Sin embargo, la satisfacción percibida por el mando de producción apenas varía al agrupar las empresas por producto fabricado.
La participación económica de los empleados en España: ¿realidad o ficción?
Tanto en el ámbito de la administración y organización de empresas como en psicología del trabajo y las organizaciones se observa un creciente interés por la investigación transcultural. La consideración de nuevos marcos culturales (EEUU, Europa, países ex-socialistas, Japón, Asia...) como medio de ampliar nuestros conocimientos acerca del funcionamiento de las organizaciones es una realidad. Además, cada vez se hace más evidente la necesidad de adaptar y contextualizar previamente los resultados de la investigación y las prácticas de intervención importados de contextos culturales diferentes. Precisamente para avanzar en este sentido, la comunicación que ahora proponemos tiene como objetiv…
A case of success: the impact of ad hoc teams in the automobile industry
Purpose - The purpose of this paper is to analyse the effect of training on ad hoc teams in an industrial setting. Design/methodology/approach - In this paper, data were collected from 11 Spanish automobile manufacturer suppliers and included the assessment of the current situation, the creation and holding of different workshops followed by the collection of the results. Findings - The paper finds that ad hoc teams are really effective especially in lean companies. Originality/value - This paper breaks new ground in analysing the effect of training ad hoc teams in an industrial setting.
The impact of training of ad hoc teams in industrial settings
This paper aims to reflect the use of training via ad hoc teams to adopt lean production practices. In our research, eleven automobile manufacturer suppliers implement training interventions to achieve better results through lean production, concluding that training helps companies to develop lean production systems and to improve performance indicators.
Producción ajustada y recursos humanos: resultados sobre la efectividad empresarial
Nuestro artículo permite comprobar las prácticas de recursos humanos (RRHH) que están asociadas a la implantación de la producción ajustada (PA) y la efectividad organizacional que se obtiene de la combinación de ambas. Incidiendo en este sentido, las empresas con un grado mayor de implantación de la PA se preocupan de formar a una cantidad superior de empleados en estas prácticas así como de desarrollar más ampliamente los procesos de promoción interna. Sin embargo, no sucede lo mismo con la remuneración variable que no se ve afectada por la introducción de la PA. Por otro lado, la combinación de PA y de algunas prácticas de RRHH ha demostrado que reduce el tiempo de fabricación, los nivel…
The use of employee participation in the USA and Spanish companies
This article presents a description of employee participation in Spain. The number of published papers in English about Spain regarding this subject is very low, and even lower by Spanish authors. In short, we can say that there is hardly any knowledge regarding employee participation in Spain in both the European and American settings. This paper summarized the results of a research project we carried out whose objective was to compare employee participation using samples from large American and Spanish companies following the works of Edward E. Lawler and his team. Our aim is to have professionals and researchers throughout the world better understand the actual situation in our country.