0000000001204242
AUTHOR
Sari Pekkala Kerr
Within and between firm trends in job polarization : the roles of globalization and technology
AbstractWe analyze occupational polarization within and across firms using a census of matched employer–employee panel data from Finland in the period of 2000–2014. As in most industrialized countries, the Finnish occupational distribution has polarized over the last decades. Using decomposition analysis, we find that jobs involving low-level service tasks increase mostly through the entry dynamics, while the high-level abstract task share increases largely within continuing firms. Worker-level occupational mobility points to some skill upgrading within continuing firms, while labor force entry and retirement contribute the polarizing trend. Instrumental variables (IVs) regressions confirm …
Työmarkkinoiden rakennemuutos yrityksissä ja yritysrakenteissa
Tässä artikkelissa tarkastellaan ammattirakenteiden polarisaatiota sekä yrityksissä että yritysrakenteiden muutoksen välityksellä. Aineistona käytetään yhdistettyä yritys-työntekijä-aineistoa vuosilta 2000–2009. Rutiininomaisia työtehtäviä on kadonnut sekä yritysten sisällä että yritysrakenteiden muutoksen kautta. Sen sijaan korkean osaamistason ammattien osuuden kasvu taloudessa on toteutunut ennen kaikkea yrityksien sisällä tapahtuneiden muutosten kautta. Palveluammattien osuutta on kasvattanut eniten se, että uusissa yrityksissä palveluammattien osuus on ollut suuri ja poistuvissa yrityksissä pieni. Paljon T&K:hon panostavat ja ICT:tä käyttävät yritykset vähentävät erityisesti rutiininom…