Konfliktu un to risināšana uzņemumā Grant Thorton Baltic SIA.

2019

Darba mērķis: Pamatojoties uz literatūras avotiem par konfliktiem, to vadāmību un uzņēmuma Grant Thornton Baltic SIA darbinieku konfliktu novērtējumu, identificēt to attieksmi pret konfliktiem un izstrādāt priekšlikumus konfliktu uztveres pilnveidošanai un efektīvākai risināšanai. Darba pirmajā daļā pētīta un apkopota informāciju par konfliktu būtību, veidiem, cēloņiem, risināšanas iespējām, kā arī pozitīvajiem un negatīvajiem aspektiem. Otrajā daļā apkopota un analizēta informācija par uzņēmumu Grant Thornton Baltic SIA. Darba trešajā daļā tiek veikta autores izstrādātas aptaujas anketas datu apkopošana un analīze. Konflikti ir neatņemama ikdienas sastāvdaļa, kas sniedz dažāda rakstura sek…