Personības iezīmju un reakcijas uz negatīvu atgriezenisko saiti par darba izpildi saistība

2010

Pētījuma mērķis bija noteikt, kādas ir korelatīvas sakarības starp „Lielā piecinieka” faktoriem un trim reakcijas veidiem uz negatīvu atgriezenisko saiti par darba izpildi, lai noskaidrotu, kuras personības iezīmes būtu noteicošie kritēriji, veicot valodnieku atlasi. Datu ieguvei izmantotas divas anketas: „BFI” (Big Five Inventory), lai noteiktu 100 respondentiem raksturīgās personības iezīmes un anketa „Reakcija uz negatīvu atgriezenisko saiti par darba izpildi”. Iegūtie rezultāti norāda, ka pieņemot darbā jaunus tulkus un redaktorus, būtu ieteicams izvēlēties kandidātus, kuriem, papildus nepieciešamajām profesionālajām kompetencēm, būtu raksturīgi augstāki labvēlīguma rādītāji un zemāki e…