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A Bellavista
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Il mito del salario minimo
2016
Poteri del datore di lavoro pubblico
2011
La tutela del lavoro tra marketing politico ed esigenze reali
2014
Il saggio analizza criticamente alcune delle innovazioni apportate dal cosiddetto jobs act
tecnica e politica delle citazioni
2009
Il saggio affronta il sistema delle citazioni, cioè i richiami dottrinali e giurisprudenziali, che ha sempre costituito un elemento essenziale nella presentazione del risultato di una ricerca, formulato in note a sentenza, articoli, monografie contributi a trattati e commentari: essenziale, per ripercorrere e supportare l'argomentazione svolta nel testo, sì da permettere un approfondito ed incisivo controllo da parte della dottrina.
Esiste la tutela della privacy nel rapporto di lavoro?
2010
PNRR, lavoro pubblico e dintorni
2022
La legislazione di attuazione del PNRR contiene misure sul reclutamento e sulla progressione di carriera del personale pubblico, nonche´ sulla dirigenza, dirette allo scopo del rafforzamento della capacita` amministrativa delle istituzioni pubbliche. Esse presentano alcune luci e molte ombre su cui vale la pena soffermarsi. Peraltro, i grandi processi di trasformazione e transizione in atto reclamano un forte coinvolgimento delle parti sociali per garantire una loro gestione e una (auspicabile) crescita economica socialmente eque e sostenibili.
Controlli tecnologici e privacy del lavoratore
2022
L'A., alla luce del nuovo testo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, a seguito della novella del Jobs Act, esamina gli spazi di legittimità del potere di controllo tecnologico (a distanza) del datore di lavoro sui comportamenti del lavoratore. La questione principale affrontata nel testo concerne la sopravvivenza o meno dei cosiddetti «controlli difensivi» sotto il vigore del nuovo testo normativo. Più precisamente, il saggio cerca di rispondere all'interrogativo se, ancora oggi, sia possibile ammettere controlli tecnologici, sui comportamenti illeciti del lavoratore, che non rientrano nel perimetro applicativo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.