La incorporación de la perspectiva de género en la docencia universitaria del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de València

[ES] En esta comunicación presentamos el Projecte d’Innovació Docent (PID) interuniversitari «Incorporar la Perspectiva de Gènere en la Docència Universitària del Grau en Relacions Laborals com a element d’Innovació i Pràctica de bona ciència» desarrollado en la Universitat de València. Este PID nace con la intención de dar impulso a la implantación de la perspectiva de género, de forma transversal, en la enseñanza del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos. Incorporar la perspectiva de género es necesario para formar profesionales en el mundo del trabajo. Los análisis de género con carácter integral son un elemento de Innovación de última generación que están logrando dar respues…

Ejercicio asalariado de profesiones liberales

prevención de riesgos en el trabajo doméstico y de cuidados en España: la necesidad de ratificar los Convenios 189 y 190 de la OIT

espanolLa prevencion de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo es una mas de las asignaturas pendientes en el tratamiento y proteccion del trabajo domestico y de cuidados en Espana. Las escasas referencias normativas, asi como la ausencia de una decidida politica preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domesticos, del ano 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificacion de ambos exige una mirada critica y un cambio hacia una autentica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las …

Trabajo doméstico y COVID-19.

El trabajo doméstico, regulado en España a través de un régimen laboral y de seguridad social especial, está impregnado de carencias de protección que se han puesto de manifiesto con ocasión de la crisis derivada del COVID-19. La falta de protección por desempleo es una de ellas. Con el objetivo de dar una respuesta a esta falta de protección, el legislador ha aprobado un subsidio extraordinario para atender el desempleo de los trabajadores domésticos. Este artículo analiza esta medida.

The termination of the employment contract for domestic workers in spain: An unreasonably differentiated legal regime

El artículo que se presenta incluye un análisis de las diferencias en el régimen jurídico de extinción del contrato de los trabajadores domésticos respecto al de los trabajadores con relación laboral ordinaria. Para ello se comienza con el análisis de las normas de la OIT destinadas a la protección del trabajo doméstico; a continuación, se describe el régimen jurídico establecido en España, y finalmente, se analizan las diferencias en el régimen de extinción del contrato, que afectan tanto a las causas de extinción como a los efectos de la declaración de improcedencia y nulidad del despido. La exigencia de trabajo decente para los trabajadores domésticos ha de incluir un régimen de extinció…

The prevention of occupational risks todomestic workers and home carers in spain: The need to ratify ilo conventions 189 and 190

La prevención de los riesgos laborales y de la violencia y acoso en el trabajo es una más de las asignaturas pendientes en el tratamiento y protección del trabajo doméstico y de cuidados en España. Las escasas referencias normativas, así como la ausencia de una decidida política preventiva en este sector, contrastan con las previsiones de dos Convenios de la OIT: el Convenio 189, sobre el trabajo decente para las trabajadoras y los trabajadores domésticos, del año 2011, y el Convenio 190, sobre la violencia y el acoso, de 2019, por lo que la anunciada ratificación de ambos exige una mirada crítica y un cambio hacia una auténtica perspectiva preventiva de los riesgos laborales de las trabaja…

Empleo y desempleo de las víctimas de violencia de género: garantías y facilidades de acceso y mantenimiento del empleo en España

La violencia de género también tiene repercusiones en el empleo. El trabajo puede convertirse en un instrumento o recurso útil para las víctimas, a las que confiere independencia profesional, económica, personal y social. Pero la relación de trabajo de las víctimas se resiente como consecuencia de la violencia, de modo que si la voluntad es su protección integral deviene necesario atender los aspectos laborales de su prestación de servicios, en el caso de las víctimas empleadas. Pero también es ineludible atender a las víctimas en situación de desempleo, facilitar su inserción en el mercado de trabajo; un acceso al trabajo dificultado por los prejuicios y discriminaciones en la contratación…

Violencia de género y pensión de viudedad: la acreditación de las situaciones de violencia de género

El acceso a derechos laborales de las víctimas de violencia de género exige la acreditación de la situación de violencia por medios determinados legalmente. El derecho a la pensión de viudedad en los supuestos de separación o divorcio se vincula a la existencia de una pensión compensatoria, con excepción de las víctimas de violencia de género. Para éstas la acreditación de su situación de violencia ha sido atemperada por el legislador The access to labor rights of victims of gender based violence calls for the accreditation of the violent situation though legally established means. The right to a widow's pension in cases of separation or divorce is linked to a compensatory pension, except f…

Materials docents de l'assignatura Ocupació Pública i Relacions Especials de Treball

El document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política Lingüística de la Universitat de València Aquest document inclou els materials docents utilitzats en l'assignatura Ocupació Pública i relacions especials de treball del Grau en Relacions laborals i Recursos Humans de la Universitat de València

Materials docents per a l'assignatura Dret del Treball II en el Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans

Aquest document forma part dels materials docents programats mitjançant l'ajut del Servei de Política lingüística de la Universitat de València El contingut d'aquest document es correspon amb la guia docent de l'assignatura Dret del Treball II del Grau en Relacions Laborals i Recursos Humans en el curs 2019-2020

Conoce tus derechos. El trabajo doméstico en España

Notas básicas sobre la regulación jurídica del trabajo doméstico en España Basic notes on the legal regulation of domestic work in Spain Poster sobre los derechos básicos del trabajo doméstico en España