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Rafael Moll Noguera
La perspectiva de género y el Derecho del Trabajo:¿una hermenéutica en construcción o algo más?
El estudio de la perspectiva de género como canon hermenéutico por parte del orden social resulta una institución eminentemente casuística, como se verá, pero que surge y se construye en el ámbito de la igualdad entre mujeres y hombres. El estudio parte de una delimitación legal y doctrinal en torno a esta metodología para, de inmediato, trascendiendo a los casos resueltos, identificar las pautas comunes usadas por los jueces, especialmente por el Tribunal Supremo, a la hora de aplicarla. Por último, desde un prisma crítico, se intentará dar respuesta a algunas de las incógnitas que acompañan a esta nueva metodología de aplicación del derecho por los tribunales que giran en torno a los lí…
La negociación colectiva y la competitividad empresarial. Un estudio crítico del marco legal a la luz de la libertad de empresa
El Derecho del Trabajo, como cualquier otra parcela del ordenamiento jurídico, trata de resolver los conflictos reales o potenciales que se sustancian en un ámbito de la realidad concreto, caracterizado, en este caso, por las relaciones sociales, jurídicas y económicas entre trabajadores y empresarios. Desde este punto de vista, su origen se identifica, precisamente, con la necesidad de dar una respuesta especializada por parte del Estado de Derecho a los problemas derivados de la desigualdad de facto entre ambos sujetos. Eso sí, no debe olvidarse que el Derecho del Trabajo cumple dos grandes funciones que, aun siendo contradictorias en principio, pretenden ser también complementarias: la f…
La discriminación en el acceso al empleo público por razón de edad y su relación con las medidas positivas: cuestiones procesales y sustantivas a raíz de la STSJ C. Valenciana de 20/12/2018 (rec. 3174/2018)
La discriminación en el acceso al empleo por razón de edad presenta aristas de carácter procesal y sustantivo pendientes de despejarse legalmente. Mientras tanto, los tribunales se enfrentan a esta inseguridad jurídica y, ante la utilización de criterios interpretativos diferentes, e incluso contrarios, la tutela judicial que finalmente obtiene la víctima varía según el caso. En este contexto, el presente artículo pretende dar cuenta de cuáles son los problemas jurídicos más relevantes que suscita la discriminación en el acceso al empleo público por razón de edad respecto del personal laboral. El texto aborda en primer lugar las cuestiones de naturaleza procesal y a continuación profundiz…
Apunts Dret del Treball II 2020-21 (I)
Apunts acadèmics de l'assignatura Dret del Treball II al curso 2020-21 al grau de Dret
Dret del Treball I
Material docent teòric actualitzat de l'assignatura Dret del Treball I, curso 2017-2018, en la titulació universitària de Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans
Material docent pràctic actualitzat de l'assignatura Dret del Treball I
Material docent pràctic actualitzat de l'assignatura Dret del Treball I, curso 2017-2018, en la titulació universitària de Grau de Relacions Laborals i Recursos Humans