Il mito del salario minimo

Poteri del datore di lavoro pubblico

La tutela del lavoro tra marketing politico ed esigenze reali

Il saggio analizza criticamente alcune delle innovazioni apportate dal cosiddetto jobs act

tecnica e politica delle citazioni

Il saggio affronta il sistema delle citazioni, cioè i richiami dottrinali e giurisprudenziali, che ha sempre costituito un elemento essenziale nella presentazione del risultato di una ricerca, formulato in note a sentenza, articoli, monografie contributi a trattati e commentari: essenziale, per ripercorrere e supportare l'argomentazione svolta nel testo, sì da permettere un approfondito ed incisivo controllo da parte della dottrina.

Esiste la tutela della privacy nel rapporto di lavoro?

PNRR, lavoro pubblico e dintorni

La legislazione di attuazione del PNRR contiene misure sul reclutamento e sulla progressione di carriera del personale pubblico, nonche´ sulla dirigenza, dirette allo scopo del rafforzamento della capacita` amministrativa delle istituzioni pubbliche. Esse presentano alcune luci e molte ombre su cui vale la pena soffermarsi. Peraltro, i grandi processi di trasformazione e transizione in atto reclamano un forte coinvolgimento delle parti sociali per garantire una loro gestione e una (auspicabile) crescita economica socialmente eque e sostenibili.

Controlli tecnologici e privacy del lavoratore

L'A., alla luce del nuovo testo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori, a seguito della novella del Jobs Act, esamina gli spazi di legittimità del potere di controllo tecnologico (a distanza) del datore di lavoro sui comportamenti del lavoratore. La questione principale affrontata nel testo concerne la sopravvivenza o meno dei cosiddetti «controlli difensivi» sotto il vigore del nuovo testo normativo. Più precisamente, il saggio cerca di rispondere all'interrogativo se, ancora oggi, sia possibile ammettere controlli tecnologici, sui comportamenti illeciti del lavoratore, che non rientrano nel perimetro applicativo dell’art. 4 dello Statuto dei lavoratori.

Le invalidità nel diritto privato