0000000001330328
AUTHOR
Roope Ohlsbom
Management Practices and Allocation of Employment: Evidence from Finnish Manufacturing
We analyse variation in the management practices across countries and across regions within a country. For cross-country comparisons we use the Finnish Management and Organizational Practices Survey (FMOP) to calculate a management score for Finnish manufacturing that is compared to corresponding measures obtained from similar data in the US and Germany. Scores measured by unweighted averages of the establishments in these countries show that Finland is only slightly behind the US and on par with those of Germany. With the FMOP data, we then perform an Olley-Pakes decomposition of the management score using a moment-based estimation procedure. Our decomposition shows no statistically signif…
Management practices in Finnish manufacturing establishments : evidence from FMOP
Edistysaskeleet aineiston keräämisessä ovat nostaneet johtamiskäytännöt esiin osana vastausta kysymykseen tuottavuuseroista. Kvantitatiiviseen kyselytyökaluun perustuvat tutkimukset ovat löytäneet kumulatiivista näyttöä johtamiskäytäntöjen kyvystä selittää tuottavuuseroja. Kyseisen työkalun nimi on Management and Organizational Practices Survey. Tässä tutkielmassa tarkastellaan Suomen johtamis- ja organisaatiokäytäntöjen kyselyllä eli FMOP-kyselyllä kerätyn aineiston avulla Suomen tehdasteollisuuden toimipaikkojen johtamiskäytäntöjä. Tarkoituksena on selvittää, onko Suomessa tilastollisesti merkitseviä alueellisia eroja johtamiskäytäntöjen laadussa. Helsinki-Uusimaata verrataan muihin Suome…
Management practices, human capital, and productivity
Väitöskirja sisältää kolme johtamiskäytäntöjen taloustiedettä ja tuottavuutta käsittelevää tutkimusartikkelia. Ensimmäisessä artikkelissa tarkastellaan johtamiskäytäntöjen vaihtelua maittain ja alueittain. Määrällisin menetelmin mitattujen johtamiskäytäntöpistemäärien perusteella Suomen teollisuuden johtamiskäytännöt vaikuttavat olevan vain vähän heikommat kuin Yhdysvalloissa ja samaa tasoa Saksan kanssa. Suomen sisäisissä alueellisissa vertailuissa havaittiin vaihtelua työvoiman määrällä painotetuissa keskiarvoissa, mutta ei painottamattomissa keskiarvoissa. Erot työvoiman kohdentumisessa saattavat siis selittää alueellisia eroavuuksia Suomessa. Työvoiman kohdentumisen tarkempaan tutkimise…