6533b7d0fe1ef96bd125b1e7

RESEARCH PRODUCT

Migrācija uz ES un Zilā karte kā instruments darbaspēka piesaistīšanai

subject

description

Imigrācijas jautājumi ir bijuši ES dienas kārtībā jau kopš Eiropas Savienības izveidošanas. Tā arī kļuva par nozīmīgu un svarīgu problēmu karu un terorisma dēļ. Un ES, kas ir 27 dalībvalstu bloks, ir ieinteresēta politikas veidošanā, lai pārvaldītu un kontrolētu savas ārējās robežas. Protams, to var panākt tikai tad, ja ES nosaka kopēju imigrācijas politiku. Tātad šis ir vienīgais veids, kā apkarot nelegālo imigrāciju un kā novērst iespējamos draudus visai Eiropas Kopienai. Turklāt Eiropā notiek iedzīvotāju novecošanās, un pēdējā laikā dažās jomās ir atklāts kvalificēta darbaspēka trūkums. ES ir izstrādājusi kopējo imigrācijas politiku, sākot ar Šengenas vienošanos līdz Hāgas programmai. Un viens no tās sasniegšanas veidiem ir Eiropas Komisijas priekšlikums direktīvai par ieceļošanu un uzturēšanos trešo valstu pavalstniekiem, kuru mērķis ir augsti kvalificēts darbs. Šī ātrā procedūra būtu viens no veidiem, kā uzlabot kvalificēta darbaspēka trūkumu ES dalībvalstīs. Turklāt, salīdzinot ar citiem populāriem imigrantu galamērķiem kā ASV, Kanāda un Austrālija, ES jābūt konkurētspējīgākai, lai uzņemtu talantīgas un augstas kvalifikācijas personas no trešajām valstīm. Tātad, ieviešot šo paātrināto procedūru ar tā saukto ES Zilo karti, ES varētu atrisināt kvalificēta darba tirgus iztrūkumu, iedzīvotāju novecošanos un palielinātu konkurētspēju, piesaistot augsti kvalificētus darba ņēmējus. Šis pētījums analizē ES kopējās imigrācijas politikas attīstības iespējas, kā arī ES zilās kartes sistēmu, lai piesaistītu augsti kvalificētu darbaspēku, uzlabojot ES pozīciju pasaulē kvalificēta darbaspēka piesaistīšanā. Bet tajā pašā laikā ES dalībvalstu imigrācijas programmu saistībā ar augsti kvalificētām personām un valstu kvotu dēļ, ES Zilajai kartei bija jānosaka sarežģītāki kritēriji kandidātu uzņemšanai. Turklāt ES Zilā karte var būt kā motivējošs spēks politikas izmaiņām citās migrācijas jomās.