6533b7d2fe1ef96bd125db05

RESEARCH PRODUCT

Darba samaksas problēmu izpēte Darba likuma kontekstā

subject

description

Maģistra darba autore - Sandra Pūpola Maģistra darba tēma – Darba samaksas problēmu izpēte Darba likuma kontekstā. Darba kopējais apjoms 76 lappuses, ietverot 14 tabulas un 15 attēlu. Darba izstrādē izmantoti 46 literatūras avoti. Galvenā informācija iegūta no statistikas datiem, Eurostat apkopotās informācijas. Maģistra darba mērķis ir izpētīt darba samaksas problēmas Latvijā un tās attīstības tendences. Darba mērķa sasniegšanai ir izvirzīti sekojoši uzdevumi: 1.Izpētīt darba samaksas problēmas Latvijā; 2.Iepazīties ar darba samaksas sistēmas saistīto likumdošanu; 3.Raksturot darba samaksas sistēmas nepilnīgi izstrādātos kontroles mehānismus; 4.Veikt izpēti par vīriešu un sieviešu darba algām; Darbs sastāv no četrām nodaļām. Darba pirmajā nodaļā ir apskatīta darba samaksas sistēma Latvijā, darba samaksas jēdziens un organizācija, darba laika samaksa, ieturējumi no darba samaksas. Otrajā nodaļā ir apskatīti galvenie darba samaksas sistēmas reglamentējošie Latvijas normatīvie akti. Pirmajā apakšnodaļā dots vispārējs raksturojums ar darbu un tā samaksu saistītiem normatīvajiem aktiem, darba likumdošana, bet otrajā – iedzīvotāju ienākuma nodoklis, trešajā apakšnodaļā skatītas sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas. Trešajā nodaļā ir aprakstīta „aplokšņu algas” problēma un izanalizēta KNAB koncepcija cīņai ar „aplokšņu algām”. Ceturtajā nodaļā ir izpētīta darba samaksas dinamika, prognozētas tendences, veikti aprēķini par darba samaksas netiešu diskrimināciju Latvijā, aprakstītas minimālās mēneša darba samaksas tendences Latvijā. Maģistra darba noslēgumā sniegti galvenie secinājumi un priekšlikumi. Atslēgas vārdi: darba samaksa, „aplokšņu algas”, minimālā darba alga, diskriminācija