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El Contrato De Trabajo En El S. XXI: La Economma Colaborativa, On-Demand Economy, Crowdsorcing, Uber Economy Y Otras Formas De Descentralizaciin Productiva Que Atomizan El Mercado De Trabajo (Employment Contract at the XXI Century. The Sharing Economy On-Demand Economy, Crowdsourcing, Uber Economy, and Other Kinds of Outsourcing at the Labour Market)

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Spanish Abstract: Las nuevas plataformas virtuales estan cambiando la forma en la que se presta servicios. La tecnologia esta trasformando las organizaciones empresariales de forma que el trabajador subordinado es menos necesario. Un nuevo tipo de empresas --"on demand, economy "sharing economy"-- se dedican a conectar al cliente directamente con el prestador de servicios. De esta forma, estas companias desarrollan su principal actividad a traves de trabajadores autonomos. En este contexto, el Derecho del trabajo se enfrenta a su mayor desafio, teniendo que regular una realidad muy diferente a la existente en el momento en el que fue creado. Sin embargo, los trabajadores siguen necesitando proteccion con independencia de la forma en la que se preste el servicio. En este estudio se analizan las razones que defienden tal conclusion.English Abstract: The Digital era has changed dramatically industrial relationships. This has caused a considerable legal uncertainty about which rules apply to cyberspace. Technology is transforming business organization in a way that makes the employee -- as subordinate work- less necessary. A new type of companies "on demand economy" "sharing economy" -- dedicated to connecting customers directly with individual service providers are emerging. Thus, these companies develop their core business completely through workers classified as self-employed. In this context, employment law is facing its greatest challenge, dealing with a very different reality compared with the one existing when it was created. However, workers still need protection. This study aims to analyze the reasons behind this conclusion.