6533b7d2fe1ef96bd125efdb
RESEARCH PRODUCT
Personāla atlases procesa analīze un tās pilnveidošana uzņēmumā SIA "Mogotel".
ŅIna Afanasjevasubject
Vadībzinātnepersonāla atlases metodespersonāla piesaistepersonāla atlases processpersonāla atlases veididarbiniekidescription
Bakalaura darba tēma ir personāla atlases procesa analīze un tās pilnveidošana uzņēmumā SIA’’Mogotel’’. Mūsdienās personāla loma uzņēmumā aizvien pieaug. Jebkurā uzņēmumā veiksmīga darbība ir atkarīga no uzņēmuma spējas atrast piemērotu darbinieku, kurš nākotnē kvalitatīvi pildīs savu darbu. Šīs temats ir ļoti aktuāls uzņēmumā SIA’’Mogotel’’, jo kvalitatīvi un pareizi atlasīts personāls nosaka gan uzņēmuma attīstības iespējas, gan pakalpojumu sniegto līmeni, gan uzņēmuma produktivitāti un kas ir vissvarīgākais uzņēmuma ilglaicīgo darbību. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt personāla atlases procesu uzņēmumā SIA’’Mogotel’’, kā arī izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma SIA’’Mogotel’’ personāla atlases procesa uzlabošanai. Mērķa sasniegšanai un darba īstenošanai tika izvirzīti šādi uzdevumi: veikt personāla atlases teorētisko raksturojumu, lai izprastu personāla atlases procesa nozīmi, veidus un metodes, iepazīties ar uzņēmuma SIA’’Mogotel’’ darbību un raksturot to, analizēt personāla atlases procesa īstenošanu uzņemumā SIA’’Mogotel’', pamatojoties uz uzņēmuma nepublicētiem datiem, datiem iegūtiem no aptaujas rezultātiem un intervijas ar uzņēmuma personāla daļas speciālistu. Darba noslēgumā darba autore sniedz secinājumus un piedāvā priekšlikumus uzņēmuma SIA’’Mogotel’’ personāla atlases procesa uzlabošanai un pilnveidošanai. Bakalaura darbs sastāv no 71 lappusēm, 3 nodaļām. Darbs ietver 2 tabulas, 20 attēlus un 13 pielikumus.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |