6533b7d4fe1ef96bd12618c7
RESEARCH PRODUCT
Atālinātā darba organizācija epidemioloģisko apstākļu ietekmē un aktualitāte.
Tomass Otmanssubject
teledarbsnelaimes gadījumsattālinātais darbsJuridiskā zinātnedarbs mājāsdarba vides risksdescription
Attālinātais darbs Latvijai vēl ir salīdzinoši jauns koncepts un definējums likumā, tomēr pēdējā gada laikā, darba devēji ar darba ņēmējiem ir bijuši spiesti sadarboties kā vēl nekad, lai piemērotos šai, tik strauji popularitāti guvušai nestandarta darbības formai kā ‘’attālinātais darbs’’. Autors bakalaura darba ietvaros pēta juridiska rakstura vienošanos starp darba ņēmēju un darba devēju, cenšas saprast vai tā ir piemērota, pietiekama, lai neviena no šo attiecību pusēm netiktu juridiski apdalīta. Bakalaura darbā tiek pētītas darba organizācijas izmaiņas, kuras izriet no attālinātā darba vairākos aspektos - laika, drošības un veselības, darbs ārpus uzņēmuma telpām. Pētījuma ietvaros autors secina, ka, lai arī ir veikti likuma un Ministru kabineta noteikumu papildinājumi, joprojām ir manāmi būtiski trūkumi darba tiesiskajās attiecībās, kas gan darba devēju, gan darbinieku juridiski pakļauj riskam un rada būtiskus traucējumus darba organizācijai. Bakalaura darbā autors konstatē likumu pretrunas, kur no vienas puses darba devēja pienākums ir nodrošināt darbinieka drošību un veselību arī atrodoties ārpus uzņēmuma telpām, tomēr, ja darba ņēmējs savu darbu veic no mājokļa, darba ņēmējam ir tiesības atteikt iespēju darba devējam izpildīt tam uzlikto pienākumu, pamatojoties uz privātās dzīves neaizskaramību. Darba devējs šādā situācijā nevar veikt darba vides risku novērtēšanu un pārbaudi, ko likums tam nosaka. Atslēgas vārdi: darbs mājās, teledarbs, attālinātais darbs, darba vides risks, nelaimes gadījums.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2021-01-01 |