6533b7d4fe1ef96bd1262283

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku motivācijas aspekti publiskā un privātā sektora organizācijās

subject

description

Maģistra darba mērķis ir identificēt darba motivāciju ietekmējošos faktorus padotajiem darbiniekiem un vadītājiem un noteikt motivējošo faktoru esamību publiskā un privātā sektora organizācijās. Mērķa sasniegšanai tika izvirzīti vairāki teorētiski un praktiski uzdevumi, kuru realizēšanai izmantotas dažādas metodes- literatūras analīze, privātā un publiskā sektora organizācijās veiktā anketēšana par nozīmīgākajiem padoto darbinieku un vadītāju motivējošiem faktoriem un reālo motivācijas situāciju organizācijā, strukturētās intervijas ar sektoru pārstāvju viedokli par kritiskākajiem punktiem darbinieku motivācijā. Darba teorētiskajā daļā aplūkots motivācijas jēdziens un pazīstamākās motivēšanas teorijas. Detalizētāk uzmanību pievēršot A. Maslova un F.Hercberga teorijai, uz kuras pamata izstrādāta anketa organizāciju respondentiem. Praktisko pētījuma daļā analizēti nozīmīgākie motivatori un motivācijas situācija trijās publiskā sektora un trijās privātā sektora, izvēloties banku un apdrošināšanas sektoru, organizācijās. Pētījumā piedalījās četras respondentu grupas: 1)Privātā sektora padotie darbinieki; 2)Publiskā sektora padotie darbinieki; 3)Privātā sektora vadītāji; 4)Publiskā sektora vadītāji. Viens no nozīmīgākajiem secinājumiem pētījumā ir, ka motivācija būtiski atšķiras starp publiskā un privātā sektora padotajiem darbiniekiem. Privātā sektora padotie darbinieki ir motivētāki kā publiskā sektora padotie darbinieki, jo uzrādījuši augstāku apmierinātību gandrīz visos ar motivāciju saistītos faktoros. Otrs nozīmīgākais secinājums ir, ka motivācija publiskā un privātā sektora vadītājiem ir līdzīga, nedaudz vairāk motivēti jūtas publiskā sektora vadītāji. Maģistra darbs veidots trijās nodaļās, ietverot apakšnodaļas. Darba secinājumu un priekšlikumu daļa ir praktiski pielietojama gan publiskā, gan privātā sektora organizācijām motivācijas sistēmas uzlabošanai un pilnveidošanai. Atslēgas vārdi: motivācija, motivējošie faktori, vadītāji, padotie darbinieki, publiskais sektors, privātais sektors.