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Groupe de travail sur l'analyse régionale de la relation formation-emploi : problématiques et méthodes

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International audience; Depuis une vingtaine d'années, et plus encore depuis la mise en place de la décentralisation, des systèmes d'aide à la décision sont demandés par les décideurs régionaux et locaux en matière de formation initiale et continue. Pour tirer les leçons des expériences passées et formuler des propositions pour le développement des observatoires régionaux de l'emploi et de la formation, prévus dans le cadre des contrats de Plan Etat - Région, le C.E.R.E.Q. a pris l'initiative de réunir un groupe de travail, dont les premières réflexions sont relatées ici. Il insiste particulièrement sur la prise en compte de l'évolution socio-économique des comportements et des stratégies des divers intervenants. Il décrit les logiques des principaux protagonistes de la relation Formation-Emploi, indique dans quelle voie les travaux devront se poursuivre et conclut que l'harmonie entre formation et emploi ne se réalisera pas par la recherche d'une impossible adéquation, mais bien plus par la convergence des comportements et des projets des différents protagonistes.