6533b7d7fe1ef96bd1269336
RESEARCH PRODUCT
Jauno darbinieku adaptācijas pilnveide uzņēmumā “ Ozols”.
Līga Jermacānesubject
VadībzinātneJauno darbinieku adaptācijaSVID analīzeadaptācijas processadaptācijas programmadescription
Bakalaura darba tēma - Jauno darbinieku adaptācijas pilnveide uzņēmumā “Ozols”. Darba mērķis: bija izpētīt jauno darbinieku adaptācijas teorētiskās un praktiskās nostādnes, ar anketēšanas un intervēšanas palīdzību noskaidrot, cik veiksmīgs uzņēmumā ir jauno darbinieku adaptācijas process. Veikta rezultātu analīze un izstrādāti priekšlikumi adaptācijas procesa pilnveidei. Darbs sastāv no trīs daļām, darbā apskatīts jauno darbinieku adaptācijas process teorijā, veikts uzņēmuma “Ozols” vispārējs raksturojumus, analizēti uzņēmumā pastāvošie adaptācijas procesi, veikta personāla vadības SVID analīze, veikti secinājumi un izstrādāti priekšlikumi adaptācijas procesa pilnveidei. Būtiskākais secinājums: Rūpīgi izstrādāta adaptācijas programma, veicina darbiniekos drošības sajūtu, mazina kļūdu iespējamību, veicina iesaistīšanos un ātrāk gaidāma darbinieku patstāvīga rīcība. Darba apjoms: 60 lpp. kopā ar pielikumiem 67 lpp. darbā iekļauti 15. attēli, 1. tabula un 3 pielikumi Atslēgas vārdi: Jauno darbinieku adaptācija, adaptācijas process, adaptācijas programma, SVID analīze.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |