6533b7d8fe1ef96bd126a745
RESEARCH PRODUCT
Homonegativitātes saistība ar priekšstatiem par profesijas piemērotību indivīdiem ar neheteroseksuālu orientāciju
Artūrs Zarembasubject
seksuālā orientācijastereotipiPsiholoģijaprofesijas piemērotībahomonegativitātedescription
Pētījuma mērķis ir noskaidrot vai pastāv saistība starp homonegativitātes līmeni heteroseksuāliem un neheteroseksuāliem indivīdiem ar priekšstatiem par profesijas piemērotību indivīdiem ar neheteroseksuālu orientāciju, kā arī noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp pretendentu kategoriju vērtējumiem atkarībā no pretendentiem piedēvētās seksuālās orientācijas, vērtētāja seksuālās orientācijas un šo mainīgo mijiedarbības. Pētījuma izlase ir 96 cilvēki, no kuriem 25 ir vīrieši, 71 – sieviete, 56 ir heteroseksuāli indivīdi, 40 – neheteroseksuāli. Respondentu vecuma diapazons ir no 18 līdz 76 gadiem, vidējais vecums – 26,36. Statistiski nozīmīgas tika atklātas vien pretendenta seksuālās orientācijas efekta atšķirības viena pretendenta pieņemšanas darbā rādītājiem atkarībā no viņam piedēvētās seksuālās orientācijas. Pretendentu uztverot par homoseksuālu indivīdu, respondenti novērtēja viņu augstāk darbā pieņemšanas kategorijā, nekā uztverot viņu par heteroseksuālu. Citām kategorijām un citiem pretendentiem netika atklātas statistiski nozīmīgas atšķirības starp kategoriju vērtējumiem atkarībā no pretendentiem piedēvētās seksuālās orientācijas, vērtētāja seksuālās orientācijas un šo mainīgo mijiedarbības. Homonegativitātes līmeņa salīdzinājums par homoseksuāliem un heteroseksuāliem pretendentiem norāda, ka indivīdiem ar homoseksuālu orientāciju, tika konstatētas negatīvas korelācijas respondentu homonegativitātes līmenim ar kategoriju vērtējumiem
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |