6533b7d9fe1ef96bd126d185

RESEARCH PRODUCT

Pierādīšanas pienākuma īpatnības darba strīdos, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām.

subject

description

Maģistra darba tēma ir „Pierādīšanas pienākuma īpatnības darba strīdos, kas izriet no darba tiesiskajām attiecībām”. Darbs veltīts pierādīšanas pienākuma īpatnībām darba strīdos, kas rodas starp darba devēju un darba ņēmēju darba tiesiskajās attiecībās. Tā kā arvien biežāk darba strīdi, kas radušies darba tiesiskajās attiecībās tiek risināti tiesā, aktuāls jautājums par to kādi pierādījumi jāiesniedz, kādus faktus vērtē tiesa. Analizējot pierādīšanas pienākuma īpatnības darba strīdos, jānorāda uz tā neviennozīmīgo regulējumu, kas daudzos gadījumos maldina darbinieku kā prasītāju vai atbildētāju lietā. Maģistra darbs sastāv no 4 nodaļām. Darba pirmajā nodaļā aplūkots darba strīdu jēdziens un veidi, kā arī darba strīdu izskatīšanas principi. Otrajā darba sadaļā autore apskata prasības celšanas priekšnoteikumus darba lietu izskatīšanai tiesā un ar to saistīti jautājumi kā prasības celšanas termiņš, nokavēta prasības termiņa atjaunošana un visbeidzot prasības pieteikuma iesniegšana tiesā. Trešajā nodaļā autore pievēršas svarīgam institūtam civilprocesā - pierādīšanas pienākuma sadalījumam darba strīdos. Tiek analizēts sacīkstes princips un apgrieztās pierādīšanas pienākums, tiek noskaidrots kādos gadījumos, kurai no strīda pusēm gulstas pierādīšanas nasta. Ceturtajā nodaļā autore salīdzina individuālo darba strīdu izskatīšanas kārtību Latvijā un ārvalstīs. Darba kopsavilkumā ir būtiskākās tēzes, no darba satura izrietošie secinājumi, kā arī priekšlikumi grozījumiem normatīvajos aktos.