6533b7dbfe1ef96bd127048d

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku apmierinātību ar darbu, veicinošie faktori uzņēmumā SIA „Ritols”.

subject

description

Kvalifikācijas darba autore: Latvijas universitātes pirmā līmeņa profesionālā augstākā izglītība programmas Cilvēkresursu / Biroja administrēšanas studente Justīne Šopa. Darba tēma - Darbinieku apmierinātība ar darbu, veicinošie faktori uzņēmumā SIA “Ritols”. Kvalifikācijas darba pētāmajā uzņēmumā SIA „Ritols” ir novērojama bieža darbinieku maiņa, kā rezultātā ir pamats domāt, ka darbinieki nav apmierināti ar savu darbu. Autore uzskata, ka šis pētījums būs nozīmīgs uzņēmuma turpmākajā sadarbībā ar darbiniekiem. Tāpēc, ka uzņēmuma nozare ir saistīta ar būvniecību un viens no svarīgākajiem faktoriem ir iekļauties izpildes termiņos un ne mazāk svarīgi ir kvalitatīvi izpildīts darbs, kas veicina klientu apmierinātību un lojalitāti citu klientu acīs, no kā izriet uzņēmuma peļņa un attīstība. Līdz ar to ir svarīgi lai darbinieki būtu apmierināti, lojāli un tiem būtu laba sadarbība ar uzņēmuma vadību, un tie spētu kvalitatīvi izpildīt vadības norādītos uzdevumus. Kvalifikācijas darba mērķis: izzināt un identificēt esošo darbinieku apmierinātību un lojalitāti uzņēmumā SIA “Ritols”. Lai sasniegtu pētījumā izvirzītos mērķus, ir nepieciešams izpildīt sekojošus uzdevumus: 1.Veikt speciālās un pieejamās literatūras teorijas apskatu, par apmierinātības jēdzienu skaidrojumu, motivācijas teorijas un organizācijas kultūras teorijas.. 2.Veikt uzņēmumā pakārtotības vadības līmeņu analīzes un izveidi, ar mērķi, apzināt uzņēmumā valdošo vadības attieksmi pret darbiniekiem. 3.Aprakstīt uzņēmumā pielietotos līdzekļus un veicinošos faktorus apmierinātības veicināšanai. 4.Veikt darbinieku aptauju, anonīmas aptaujas veidā, kas ļaus identificēt esošo darbinieku apmierinātību, sajūtas un attieksmi pret savu pašreizējo darbavietu uzņēmumā SIA “Ritols”. 5.Izstrādāt secinājumus un priekšlikumus, ņemot vērā pētījuma rezultātus. Pētījuma izstrādes laiks 2018.gada septembris – 2018.gada 19.novembris Kvalifikācijas darba apjoms 50 lpp., tajā izmantotas 37 attēli. Literatūras saraksts sastāv no 31 avota.