6533b7dbfe1ef96bd1270d9f
RESEARCH PRODUCT
Wolność pracy jako przesłanka ograniczająca swobodę kontraktowania - wybrane problemy
subject
wolność pracyfreedom of contractsrestrictions on the freedom of contractswoboda umówkara umownafreedom of workograniczenia swobody umówcontractual penaltydescription
Zgodnie z art. 65 ust. 1 Konstytucji RP każdemu zapewnia się wolność wyboru i wykonywania zawodu oraz wyboru miejsca pracy. Wpływ wyrażonej we wskazanym przepisie wolności pracy na swobodę kształtowania umownych stosunków pracy jest wciąż otwartym polem do dyskusji prawniczej. W prezentowanym tekście autorzy zmierzają do rozstrzygnięcia, czy zasada wolności pracy może zostać uznana za przesłankę ograniczającą swobodę kontraktowania. Zagadnienie to, mające charakter dogmatyczny, poddane zostało analizie systemowej. Autorzy przyjmują, że z perspektywy stosunków prywatnoprawnych wolność pracy należy ujmować jako element obiektywnego, preferowanego porządku wartości społeczno-gospodarczych (zasad współżycia społecznego). Aplikacyjne znaczenie sformułowanej tezy wyjaśniono na przykładzie zastrzeżenia kary umownej zabezpieczającej wykonanie obowiązków umownych ograniczających wolność pracy
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2022-01-01 | Roczniki Administracji i Prawa |