6533b7dbfe1ef96bd1270f19

RESEARCH PRODUCT

Mobings saistībā ar stresa pārvarēšanu un pašcieņu darba vidē.

subject

description

Šī pētījuma mērķis bija noskaidrot - kāda saistība ir starp mobingu un stresa pārvarēšanas stratēģijām un pašcieņu. Pētījumā piedalījās 50 sievietes vecumā no 20 – 69 gadiem (M = 48,76, SD = 11,25), respondentu darba stāžs bija no 1 gada līdz 30 gadiem (M = 13,70, SD = 11,25). Tika izmantotas divas aptaujas: 1)Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (The coping Orientation of problem Experience/COPE/Inventory, Carver , Scheier, & Weintraub, 1989); Latvijā aptauju adaptējusi I. Petrova, 2009 un Signe Knipše, 2010. 2)Negatīvas uzvedības aptauja (Negative Acts Questionnaire, Staale Einarsen, 2009), aptauja tika adaptēta šī darba kursa ietvaros. Pētījuma rezultāti liecina par to, ka nepastāv sakarības iebiedēšanas darba vietas skalām ar stresa pārvarēšanas skalām un pašcieņu. Negatīva sakarība parādās starp pašcieņu un divām stresa pārvarēšanas skalām: uz emocijām orientētas stratēģijas rs = - 0,23 (p < 0,05) un izvairīšanas stratēģijas rs = - 0,38 (p < 0,05). Atslēgas vārdi:mobings, stresa pārvarēšana, darba vide, pašcieņa, stress