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La disconnessione nel patto di agilità tra legge, contrattazione collettiva e diritto europeo

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La crescente attenzione che l’Europa rivolge ai rischi dell’iperconnessione nel lavoro digitale, anche con riferimento al lavoro pubblico, ha arricchito il dibattito sull’opportunità di introdurre un diritto di disconnessione anche in Italia, dove questo strumento di tutela è preso in considerazio- ne solo nella l. n. 81/2017 con riferimento al lavoro agile. Il saggio analizza le eventuali criticità della previsione legislativa, come applicata nel pubblico impiego privatizzato dopo i recenti rinnovi contrattuali di comparto. The growing attention that Europe pays to the risks of hyper connection in digital work, also with reference to public work, has enriched the debate on the advisability of introducing a right to disconnect also in Italy, where this protection tool is taken into consideration only in the l. n. 81/2017 with reference to smart working. The essay analyses any critical issues of the legisla- tive provision, as applied in the privatized public sector after the recent contract renewals for the sector.