6533b7dcfe1ef96bd1272ecb

RESEARCH PRODUCT

Personālatlases speciālistu sociālie priekšstati par autiskā spektra traucējumu un šizofrēnijas izpausmēm darba vidē

subject

description

Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādi ir Latvijas personālatlases speciālistu sociālie priekšstati par autiskā spektra traucējumu un šizofrēnijas izpausmēm darba vidē, un izpētīt, vai pastāv būtiskas atšķirības sociālajos priekšstatos par autisma un šizofrēnijas izpausmēm darba vidē, kā arī vai pastāv saistības starp sociālajiem priekšstatiem par autismu un šizofrēniju un personālatlases speciālistu demogrāfiskajiem rādītājiem. Pētījumā piedalījās 52 personālatlases speciālisti no dažādu nozaru Latvijas uzņēmumiem. Sociālo priekšstatu noteikšanai tika izmantota darba autores izstrādāta anketa, kas sastāvēja 29 jautājumiem par traucējumu izpausmēm darba vidē, 6 papildjautājumiem un demogrāfisko datu bloka. Pētījumā mērķis tika sasniegts, jo tika konstatētas statistiski nozīmīgas atšķirības vairākos autisma un šizofrēnijas iezīmju pāru novērtējumos. Personas ar autismu salīdzinājumā ar personām ar šizofrēniju tiek novērtētas kā mazāk uzbāzīgas, mazāk draudīgas citiem cilvēkiem, centīgākas, spējīgākas labi darīt savu darbu, prognozējamākas, pašpietiekamākas, pieklājīgākas un miermīlīgākas. Savukārt personas ar šizofrēniju salīdzinājumā ar personām ar autismu tika novērtētas kā draudzīgākas, komunikablākas, ar labākām komandas darba prasmēm, spējīgākas pielāgoties jauniem darba apstākļiem, ar labākām problēmrisināšanas spējām, harizmātiskākas un enerģiskākas. Statistiski nozīmīgi pozitīvi korelē personālatlases speciālistu vecums un personu ar autismu kreativitāte, problēmrisināšanas spējas un enerģiskums, kā arī personālatlases speciālistu izglītības līmenis ar personu ar autismu komunikabilitāti. Statistiski nozīmīga negatīva korelācija tika atrasta starp personu ar autismu uzbāzīgumu un respondentu izglītības līmeni. Šizofrēnijas gadījumā jo vecāki ir personālatlases speciālisti, jo vairāk viņi personas ar šizofrēniju novērtē kā uzbāzīgākas, spējīgākas pielāgoties jauniem darba apstākļiem un labi darīt savu darbu, produktīvākas, miermīlīgākas un vairāk darba drošības noteikumus ievērojošas. Savukārt jo augstāk izglītoti ir personālatlases speciālisti, jo vairāk viņi novērtē personas ar šizofrēniju kā rūpīgākas, kā arī mazāk harizmātiskas. Kā šizofrēniju raksturojošās izpausmes personālatlases speciālisti minēja domāšanas un uztveres traucējumus, personības dalīšanos, savdabīgu uzvedību, enerģijas un gribas zudumus, kā arī neparedzamību, bet autisma gadījumā - norobežošanos, dzīvošanu savā pasaulē, komunikācijas, saskarsmes un cu kontakta veidošanas grūtības. Saskarsmes ziņā aptuveni pusei personālatlases speciālistu nav bijusi saskarsme ar personām ar autismu un šizofrēniju, taču vairāki speciālisti darba vidē ir saskārušies ar personām ar šizofrēniju.