6533b7ddfe1ef96bd1273880

RESEARCH PRODUCT

Dokumentu pārvaldības sistēmas nozīme organizācijas personālvadības procesos

subject

description

Bakalaura darba “Dokumentu pārvaldības sistēmas nozīme organizācijas personālvadības procesos” autore I.Miķelsone aplūkojusi dokumentu pārvaldības sistēmas nozīmi personālvadības būtiskākajos procesos. Bakalaura darba vadītāja: docente, Dr.sc.admin. Inta Kulberga. Bakalaura darbā ir analizēta dokumentu vadības sistēma un personāla dokumentu pārvaldība augstākās izglītības iestādē. Pētnieciskā darba ietvaros ir veikts empīriskai pētījums izglītības iestādē no 2015.-2017.gadam. Darbs ir aktuāls jebkurai organizācijai, kas nodrošina savas darbības dokumentēšanu atbilstoši Latvijas normatīvajiem aktiem. Darbā ir pamatots, ka dokumentu pārvaldības sistēma spēj būtiski uzlabot dokumentu un informācijas apriti, darba uzdevumu izpildi, lēmumu pieņemšanu, darba organizāciju kopumā. Bakalaura darba kopējais apjoms 90 lapas, darbs sastāv no 4 nodaļām, secinājumiem, priekšlikumiem un pielikumiem. Darbā ir ievietoti 13 attēli, 3 tabulas, 9 pielikumi kas papildina tekstā ievietoto informāciju. Bibliogrāfiskajā sarakstā ir 55 vienības. Darbā ir sniegta informācija par dokumentu pārvaldības sistēmas teorētiskajiem un tehniskajiem parametriem. Pētījuma laikā tika salīdzināts dokumentu aprites process pirms un pēc dokumentu pārvaldības sistēmas ieviešanas. Darbā izvirzītais mērķis ir sasniegts – ir pamatots, ka elektroniskā dokumentu aprite dokumentu pārvaldības sistēmā ir daudz efektīvāka personālvadības procesos, nekā papīra dokumentu organizācija. Darbā ir sniegti priekšlikumi par mūsdienīgas dokumentu pārvaldības sistēmas ieviešanas nepieciešamību efektīvākai personālvadības nodrošināšanai iestādē. Atslēgvārdi: dokumentu pārvaldība, personālvadība, dokumentu pārvaldības sistēma