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RESEARCH PRODUCT

Comportement organisationnelle et dynamiques stress/bien-être au travail: proposition d’un modèle.

Fabrizio ScrimaLucrezia LoritoFrancesco Di Maria

subject

EngagementStreCommitmentSettore M-PSI/06 - Psicologia Del Lavoro E Delle OrganizzazioniTrusthttp://hdl.handle.net/10447/52672