6533b7defe1ef96bd127615f
RESEARCH PRODUCT
Latvijas nacionālās kultūras ietekme uz Francijas multinacionāla uzņēmuma cilvēkresursu vadību Latvijā
Jana Gravniecesubject
Ekonomikadescription
Bakalaura darba mērķis ir izpētīt, kā Latvijas nacionālas kultūras faktori ietekmē cilvēkresursu vadību Francijas multinacionālo koncernu meitas uzņēmumos Latvijā. Balstoties uz nacionālo kultūru un starptautiskās cilvēkresursu vadības teorijām autors ir izvirzījis hipotēzi, ka cilvēkresursu vadība Francijas multinacionālā uzņēmumā atšķiras no cilvēkresursu vadības tā Latvijas meitas uzņēmumā, nacionālas kultūras ietekmē, kura tika daļēji pierādīta pētījuma gaitā. Pētījuma rezultātā tika secināts, ka noteiktas Šaloma Švarca, Gerta Hofstedes un Starptautisko Vērtību Aptaujas izveidotās dimensijas ietekmē vairākus Francijas multinacionālo uzņēmumu cilvēkresursu vadības paņēmienus: cilvēkresursu plānošanu, apmācību, veiktspējas novērtēšanu un atlīdzību.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2012-01-01 |