6533b7defe1ef96bd12761a7

RESEARCH PRODUCT

SIA "Tēvzemes sargs" uzņēmuma personālvadība

subject

description

Bakalaura darba SIA "Tēvzemes sargs" uzņēmuma personālvadība darba mērķis bija izpētīt un analizēt personāla vadības pieredzi uzņēmumā SIA "Tēvzemes sargs". Bakalaura darbā tika aplūkota un pētīta personāla vadīšana, tās process, personāls, kā viens no uzņēmuma resursiem un tā loma, personālvadības pieredze uzņēmumā SIA "Tēvzemes sargs", komunikācijas nozīme personāla vadībā un tās trūkuma ietekme uz uzņēmumu, un personāla mainības rašanās, pastāvēšanas un samazināšanās iemesli. Darbā tika apskatīta arī nepieciešamība pēc motivācijas procesa un veikta anketēšana personāla apmierinātības ar darbu un to paaugstināšanas iespējas un ietekmes uz uzņēmuma darbību noteikšanai. Darbā tika aplūkots kāpēc ir nepieciešams darbinieku novērtēšanas process un novērtēšanas metodes, lai varētu noteikt, kura no šīm metodēm ir vislabākā, kā arī tika apskatītas tādas tēmas, kā personāla izvēles jēdziens un personāla iepriekšējā izvēle un to nepieciešamība un ietekme uz uzņēmuma vadību, darbinieku samaksa un tās loma, veidi un ietekme uz personālu. Bakalaura darbā tika norādīts, ka SIA "Tēvzemes sargs" vadībai, lai uzlabotu uzņēmumā personālvadību ir jāpiedomā par intereses par darbu pastiprināšanas un motivācijas paaugstināšanas iespējām, ieviešot motivācijas sistēmu un adekvātu apbalvojumu par pieredzi un nostrādāto gadu skaitu, lai nodrošinātu uzņēmumā darbinieku patstāvību.