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RESEARCH PRODUCT
La rémunération des dirigeants sous forme d'actions et de stock-options
Philippe Desbrièressubject
jel:G30plans d'option sur actions;stock-options;incitation;éthique; efficacité.description
Cet article vise à alimenter les réflexions ayant actuellement cours sur le bien fondé de ces formules de rémunérations, en portant un intérêt particulier aux pratiques observées, à leurs finalités et à leurs conséquences économiques, politiques, sociales, culturelles... finalement à leur dimension éthique. Se référant au courant téléologique de la pensée éthique, sont étudiées dans une première section les conséquences pour les actionnaires, qui en prennent la décision, de l'adoption de ces formules de rémunération. L'analyse est poursuivie du point de vue d'autres parties prenantes (dirigeants, salariés, prêteurs...).
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2000-11-01 |