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El coaching com a estratègia psicològica: punts clau per a la seua correcta aplicació

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espanolEl coaching es un termino que esta desde hace unos anos muy presente en nuestra sociedad y que muchas veces se usa como sinonimo de desarrollo personal, y bajo este paraguas se amparan diversas «terapias» o «pseudoterapias » con diferentes efectos sobre las personas que se someten a ellas. Es necesario, para adecuada practica del coaching que este concepto este bien definido y todos los que intervienen en el asuman su verdadero papel para el maximo beneficio de todos, sabiendo ademas que es una metodologia de base psicologica que se puede aplicar en diversos ambitos y por distintos profesionales, atendiendo a las correctas condiciones de aplicacion. En este trabajo y con el principal proposito de aclarar el adecuado concepto de coaching, se definen de manera aplicada el papel de los protagonistas y que caracteristicas son esenciales para que sea realmente beneficioso para las personas que confian en esta metodologia. catalaEl coaching es un terme que esta des de fa uns anys molt present en la nostra societat i que moltes vegades s’usa com a sinonim de desenvolupament personal, i baix este paraigua s’emparen diverses «terapies» o «pseudoterapies » amb diferents efectes sobre les persones que se sotmeten a elles. Es necessari, per a l’adequada practica del coaching que este concepte estiga ben definit i tots els que hi intervenen assumisquen el seu vertader paper per al maxim benefici de tots, en consideracio a mes de que es una metodologia de base psicologica que es pot aplicar en diversos ambits i per diferents professionals, atenent a les correctes condicions d’aplicacio. En este treball i amb el principal proposit d’aclarir l’adequat concepte de coaching, es defineixen de manera aplicada el paper dels protagonistes i quins caracteristiques son essencials perque siga realment beneficios per a les persones que confien en esta metodologia. EnglishCoaching is a term that can be used as a synonym for personal development, and that can be used as «therapies» or «pseudotherapies» with different effects on the people who submit to them. It is necessary, for the practice, coaching practice that this concept is well defined and all those involved in it, assume the role for the maximum benefit of all, knowing also that it is a psychological based methodology that can be applied in various fields and by different professionals, attending to the correct conditions of application. In this work and with the main purpose of clarifying the proper concept of coaching, it was defined as the role of the protagonists and what characteristics are essential for the sea that really has for people who rely on this methodology.