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Calidad de vida laboral y autocuidado en enfermeras asistenciales con alta demanda emocional

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Resumen Objetivo Explorar las variables relacionadas con la calidad de vida laboral y el autocuidado de profesionales de enfermeria en situaciones estresantes y con alta demanda emocional. Metodo Cualitativo, segun el paradigma constructivista, combinando el metodo fenomenologico-hermeneutico/interpretativo mediante el uso de entrevistas semiestructuradas. La informacion fue analizada con Maxqda 11. Las entrevistas se realizaron a profesionales de centros sanitarios y servicios de Valencia con perfiles caracteristicos de enfermeria en unidades medico-quirurgicas, urgencias, oncologia, atencion domiciliaria, y de ayuda humanitaria. Resultados Los factores organizativos se expresaron como barrera para el autocuidado, afectando a la actividad asistencial. Como factor protector, se senala el trato con pacientes, basado en la satisfaccion que genera la relacion de ayuda en situaciones de gravedad, y sufrimiento. La valoracion de la calidad de vida laboral manifestada no fue la deseada y resulta deficiente. Los factores que mas afectan se refieren al tipo de jornada laboral y los horarios de trabajo (turnos rodados, noches, festivos, guardias…). Las dimensiones fisica, psiquica y social del autocuidado, pueden atenuar los efectos negativos de esta situacion. Conclusiones Es necesario profundizar en el constructo del autocuidado, para contrarrestar los problemas y situaciones emocionalmente estresantes, plantear estrategias de intervencion, planes formativos y una mayor implicacion de las instituciones sanitarias en la mejora de la calidad de vida laboral de enfermeria.