6533b824fe1ef96bd12804dc
RESEARCH PRODUCT
Kā organizācijas kultūra ietekmē darba produktivitāti.
Karīna Rjabovasubject
organizācijas kultūraempīrisks pētījumsdarba vietas iekārtojumsEkonomika un uzņēmējdarbībakvantitatīvs pētījumsdarba efektivitātedescription
Mūsdienās pastāv liela konkurence starp uzņēmumiem, patērētājiem lielā piedāvājuma un alternatīvu dēļ, tādējādi uzņēmumi nepārtraukti cenšas uzlabot savu sniegumu un palielināt darbinieku produktivitāti un efektivitāti, lai paaugstinātu peļņas un apgrozījuma rādītājus. Viens no nozīmīgiem faktoriem, kas ietekmē darbinieku efektivitāti, ir organizācijas kultūra darba vietā, jo tā aptver plašus organizācijas aspektus – misiju, motivācijas sistēmas, vizuālo iekārtojumu, autoritātes struktūras u.c. Pētījuma mērķis ir noteikt to kādā līmenī un veidā organizācijas kultūra ietekmē darbinieku efektivitāti un snieguma kvalitāti. Empīriskā pētījuma par organizācijas vizuālo aspektu, precīzāk, darba vides iekārtojumu rezultāti norāda uz to, ka pastāv sakarība starp organizācijas kultūras vizuālajiem aspektiem un darbinieka produktivitāti.
year | journal | country | edition | language |
---|---|---|---|---|
2022-01-01 |