6533b827fe1ef96bd1286029
RESEARCH PRODUCT
Darba koplīguma nozīme darba tiesiskajās attiecībās.
Ieva Mūrniecesubject
Darba koplīgumsDarba koplīguma pusesDarba koplīguma noslēgšanaDarba koplīguma strīdiDarba koplīguma izbeigšanaJuridiskā zinātnedescription
Maģistra darbā „Darba koplīguma nozīme darba tiesiskajās attiecībās” tiks sniegts ieskats par darba koplīguma teorētiskajiem aspektiem, identificējot ar darba koplīgumu saistītos problēmjautājumus un sniedzot priekšlikumus to risinājumiem. Praksē galvenokārt tiek diskutēts par to, vai darba koplīgumu ir jāattiecina uz visiem uzņēmuma darbiniekiem vai tikai arodbiedrības biedriem, kā arī tiek diskutēts par arodbiedrību lomu darba koplīgumu slēgšanā, uzsverot, ka darba koplīguma noslēgšanai jābūt ekskluzīvai arodbiedrību tiesībai. Atsevišķi problēmjautājumi tiek saskatīti arī ģenerālvienošanās tiesiskajā regulējumā, līdz ar to ir nepieciešams uzlabot esošo ģenerālvienošanās tiesisko regulējumu. Pētījuma mērķis ir noskaidrot darba koplīguma nozīmi, atsevišķi analizējot ar darba koplīgumu saistītus kritērijus, identificējot problēmjautājumus, kas izriet no tiesību normu interpretācijas un apzināt trūkumus, kādi pastāv darba koplīguma noslēgšanas praksē, salīdzinot Latvijas un citu valstu tiesisko regulējumu. Pētījuma ietvaros maģistra darbā ir veikti secinājumi, kas izriet no darba koplīguma institūta, kā arī saistībā ar to ir konstatēti trūkumi darba koplīguma tiesiskajā regulējumā, tādējādi autore sniedz iespējamos risinājumus trūkumu novēršanai, piedāvājot veikt attiecīgus grozījumus normatīvos aktos. Darbs strukturāli sastāv no 74 lapaspusēm, ievada, piecām nodaļām, četrpadsmit apakšnodaļām, kopsavilkuma, izmantoto literatūru un avotu saraksta.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2017-01-01 |