6533b828fe1ef96bd12887fe

RESEARCH PRODUCT

Sociālā riska grupu iekļaušana darba tirgū Latvijā laika posmā no 2000. līdz 2006. gadam

subject

description

. Bakalaura darba tēma- Sociālā riska grupu iekļaušana darba tirgū Latvijā laika posmā no 2000.-2006. gadam. Darba mērķis ir aplūkot kā sociālās atstumtības riskam pakļauto grupu nodarbinātības jautājums nonāk valdības dienaskārtībā. Tiek izvirzīta hipotēze- Eiropas Savienība veicinājusi sociālā riska grupu nodarbinātības jautājuma nonākšanu Latvijas valdības dienaskārtībā. Lai veiksmīgi sasniegtu norādīto darba mērķi, tiek izvirzīti vairāki uzdevumi. Pirmkārt, aplūkot eiropeizācijas procesa ietekme uz nacionālās politikas veidošanu. Otrkārt, raksturot nabadzības un sociālās atstumtības situāciju Latvijā, izdalot katru no grupām, kas pakļautas riskam zaudēt cerību atrast darbu vai arī tikt izslēgtām no darba tirgus. Tādēļ viena no nodaļām veltīta sociālās atstumtības aspektu analīzei, atsevišķi nodalot katru no riskam pakļautajām grupām. Treškārt, aplūkot valdības dienaskārtību ietekmējošos faktoru. Darbs strukturēts 6 nodaļās un 16 apakšnodaļās. Teorētiskā daļa veltīta eiropeizācijas koncepta attīstības un pielietojamības aspektiem dažādu autoru interpretējumā, kā arī sniegta teorētiskā bāze sociālās atstumtības un valdības dienaskārtības veidošanas jautājumiem. Lai sasniegtu izvirzītos uzdevumus tiek sniegts arī vispārējs sociālās atstumtības riska grupu situācijas apraksts. Darba otrajā daļā tiek atainotas eiropeizācijas tendences politikas pārņemšanas procesā, un konstatēti vairāki sociālo riska grupu nodarbinātības jautājuma nonākšanu Latvijas valdības dienaskārtībā. ietekmējoši faktori. Nobeigumā autore secina, ka ES nav vienīgā, kas veicinājusi riska grupu problemātikas nonākšanu politiskās elites darba kārtībā. To veicinājuši arī vairāki ārpolitiski aktieri gan Pasaules Banka, gan ANO. Šajā situācijā iespējams izšķirt arī iekšēja spiediena klātesamību, ko radījusi darbaspēka aizplūšana uz citām valstīm. Darbaspēka trūkums radījis apstākļus, kas iepriekš nepieprasītas grupas darba tirgū padara darba ņēmējiem pievilcīgas.