6533b829fe1ef96bd1289da1

RESEARCH PRODUCT

Personāla vadība, konflikti, komunikācija uzņēmumā SIA ”Prieks Tūre”

subject

description

Bakalaura darba temats ir uzņēmumu personāla vadība, konflikti, komunikācija uzņēmumā SIA ”Prieks Tūre”. Darba mērķis ir apskatīt to būtību, svarīgumu organizācijas darbībā uz uzņēmuma SIA “Prieks Tūre” piemēra, kā arī izanalizēt iespējas uzlabot uzņēmuma iekšējo komunikāciju. Uzņēmums darbojas tūrismā sfērā, nodrošina gan avio lidojumus, gan autobusu tūres. Salīdzinājumā ar citam tūrisma firmām SIA “Prieks Tūre” cenšas piedāvāt klientiem īpaši pievilcīgās cenas saglabājot pakalpojuma augsto kvalitāti, veido piedāvājumus izvērtējot viņu vēlmes. Uzņēmumā tiek nodarbināti ap 40 cilvēki, 10 no viņiem strādā ofisā un viņiem ir tiešā saskarsmē ar vadītāju. Izmantojot teorētiskas zināšanas sniegt priekšlikumus uzņēmuma labvēlīgas un funkcionālas sistēmas izveidošanai, kas ierobežos kļūdainu lēmumu pieņemšanu, attīstīs organizācijas darbinieku komunikācijas prasmes un ļaus veidot efektīvu uz mērķu sasniegšanu orientētu darba komandu. Bakalaura darbā teorētiskā daļā tiek apskatītas: •personāla vadības pieejas, kā arī vadītāju tipi un to salīdzināšana; •komunikācijas veidi organizācijā; • iespējamas barjeras tajos; • veidi kā uzlabot komunikāciju, un kas nepieciešams labākas komunikācijas attīstībai; •konfliktu rašanas iemesli un kā izvairīties no tiem. Bakalaura darba praktiskajā daļā autore analizē darba organizāciju uzņēmuma SIA “Prieks Tūre” komunikācijas attīstību starp darbiniekiem un iespējamo konfliktu rašanas iemeslus, kas traucē pilnvērtīgam darbam. Darba gaitā tika izveidota aptaujas anketa par komunikāciju svarīgumu uzņēmumā ar kuras palīdzību tiek veikta sakrāto rezultātu analīze.