6533b829fe1ef96bd128a796

RESEARCH PRODUCT

Darba tiesisko attiecību nodibināšana , izbeigšana, speciālās garantijas grūtniecēm un sievietēm pēcdzemdību periodā.

subject

description

Bakalaura darba mērķis ir analizēt Latvijas tiesisko regulējumu un tiesu praksi, lai izdarītu secinājumus par Latvijas tiesiskā regulējuma atbilstību mūsdienu Eiropas Savienības tiesībās formulētajām atziņām grūtnieču tiesiskās aizsardzības kontekstā. Bakalaura darbā analizēti jautājumi, kas aptver likumā paredzētus ierobežojumus darba devējam, dodot īpašas speciālās garantijas grūtniecēm un sievietēm pēcdzemdību periodā. Apskatīts, no kura brīža darbiniecei ir tiesības uz likumā paredzētajām speciālajām garantijām un kad šādu tiesību nav. Pētīts grūtnieces īpašais stāvoklis attiecībā uz pārējiem darbiniekiem, kas, piemēram, dod tiesības grūtniecei ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu lūgt neatkarīgi no laika, cik ilgi tā ir nodarbināta pie attiecīgā darba devēja, kamēr pārējie darbinieki ir tiesīgi to lūgt tikai pēc sešu mēnešu nepārtrauktas nodarbinātības. Apskatīts, ka jautājumi, kas ir tieši vai netieši diskriminējoši, kā, piemēram, jautājumi par sievietes grūtniecību, ģimenes un laulības stāvokli, darba intervijā nav pieļaujami. Analizēts tas, vai ir nepieciešama rakstveida piekrišana, lai nodarbinātu grūtnieci virsstundu darbā, nakts darbā, nedēļas atpūtas laikā, kā arī sūtītu darbinieci komandējumā vai darba braucienā.