6533b82afe1ef96bd128bbaf

RESEARCH PRODUCT

Organizācijas kultūru veidojošo elementu izvērtējums Valsts probācijas dienestā

subject

description

Bakalaura darba tēma: „Organizācijas kultūru veidojošo elementu izvērtējums Valsts probācijas dienestā”. Darba autore: Agnese Šulinska-Pumpīte. Pētījuma mērķis: izpētīt esošo organizācijas kultūru veidojošo elementu savstarpējo saistību un, kādi ir organizācijas kultūras veidojošie faktori Valsts probācijas dienestā, izpētīt darbinieku priekštatu par reālo un vēlamo organizācijas kultūru Valsts probācijas dienestā. Atslēgas vārdi: organizācijas kultūra, reālā organizācijas kultūra, vēlamā organizācijas kultūra, vērtības. Valsts probācijas dienests ir izveidots, lai sekmētu noziedzības novēršanu valstī, nodrošinātu sabiedrībā izciešamo sodu kvalitatīvu izpildi un koordināciju un atslogotu pārējo tiesību aizsardzības iestāžu darbu. Tādēļ būtiska nozīme ir organizācijas kultūrai, lai spētu sasniegt un realizēt tam nospraustos mērķus un nodrošināt dienesta kvalitatīvu funkciju izpildi. Pamatojoties uz veikto pētījumu gala darba rezultātā tika izstrādāti priekšlikumi organizācijas kultūras pilnveidei Valsts probācijas dienestā. Pētījumam tika izmantota Kamerona un Kvinna (Cameron, Quinn) „Organizācijas kultūras novērtēšanas instruments” aptauja, kas ļāva salīdzināt organizācijas dalībnieku priekšstatus par esošo jeb reālo un vēlamo jeb ideālo organizācijas kultūru. Pētījuma rezultāti parāda, ka Valsts probācijas dienestā reālās organizācijas kultūras novērtējumā dominē birokrātiskais kultūras tips, kas tieši raksturīgs valsts pārvaldes iestādēm. Vēlamās organizācijas kultūras novērtējuma rezultāti parāda tendenci, ka darbinieki vēlas vairāk izteiktu klana (ģimenes) tipa kultūru, ko var skaidrot ar drošības un atbalsta nepieciešamību darbiniekiem. Bakalaura darbs ietver ievadu, divas nodaļas, secinājumus, priekšlikumus, izmantotās literatūras un avotu sarakstu un tā apjoms ir 61 lapas, kas sevī ietver 14 tabulas un 21 attēlu. Darbam ir 3 pielikumi, un tā izstrādāšanai ir izmantoti 26 informācijas avoti. Darba pirmajā nodaļā ir aplūkoti dažādu autoru viedokļi par organizācijas kultūru. Otrajā nodaļā noraksturots Valsts probācijas dienests, detalizētāk tā struktūra un personāla politika, analizēti veiktā pētījuma rezultāti par Valsts probācijas dienesta organizācijas kultūru.