6533b82afe1ef96bd128c694
RESEARCH PRODUCT
Pašpārvaldes komandas un organizācijas kultūras savstarpējā ietekme globālā informāciju tehnoloģiju ārpakalpojumu uzņēmumā.
Pēteris Jaunalksnissubject
VadībzinātneSpējā metodoloģija (Agile methodology)OCAIPašpārvaldes darba komandaOrganizācijas kultūradescription
Maģistra darbā autors noskaidro un apraksta, kāda ir organizācijas kultūras un pašpārvaldes darba komandu savstarpējā ietekme globālā ārpakalpojumu informācijas tehnoloģiju uzņēmumā. Lai sasniegtu darba mērķi, ir izvirzīti šādi uzdevumi: teorētiski aprakstīt pašpārvaldes darba komandas, raksturot spējās pārvaldības metodes informāciju tehnoloģiju jomā, aprakstīt organizācijas kultūras pēc konkurējošo vērtību modeļa, veikt pētījumu, analizēt rezultātus, izstrādāt priekšlikumus. Maģistra darbs sastāv no divām teorētiskajām nodaļām – Pašpārvaldes darba komandas un Organizācijas kultūras paveidi pēc konkurējošo vērtību modeļa un pētījuma apraksta. Teorētiskajās nodaļās ir izpētītas teorētiskās nostādnes, pētījuma daļā ir aprakstītas pētījuma metodes, analizēti pētījuma rezultāti. Darba apjoms ir 82 lapaspuses, darbā ir ievietoti 22 attēli.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2018-01-01 |