6533b82bfe1ef96bd128dad5

RESEARCH PRODUCT

Support network quality and personality traits as moderators on the relationship between perceived supervisor support and employee burnout

Frank Walter Hager

subject

Economics and BusinessGlobālā ekonomika un līderība

description

Disertācijā tiek pētīta vadītāja atbalsta ietekme uz izdegšanu, papildus norādot uz moderējošo ietekmi ar mainīgajiem, atbalsta tīkla kvalitāte un personības iezīmes, lai izstrādātu ieteikumus vadītājiem un turpmākiem pētījumiem. Tiek izvirzīta hipotēze, ka augsts vadītāja atbalsta līmenis būtiski negatīvi korelē ar darbinieku izdegšanu, ko mēra ar Maslachs MBI rādītāju. Izmantojot kvalitatīvās un kvantitatīvās metodes, ir iegūti pierādījumi Vācijas vidēja lieluma autobūves nozares uzņēmumu vadītāju vidū. Vadītājiem tiek ieteikts izmantot saīsinātu uzvedības profilu. Tā pamatā ir empīriskais secinājums, ka vadītāju atbalsts ir neaizstājams priekšnoteikums veseliem darbiniekiem un ekonomiskiem panākumiem. Kā apstiprināja ekspertu intervijas, šī atbilstība ir izaicinājums vadītājiem ikdienas darbā. Atslēgvārdi: sociālais atbalsts, atbalsta tīkli, vadītāji, izdegšana, organizācijas veselības vadība.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/58965