6533b82cfe1ef96bd1290410
RESEARCH PRODUCT
Darba devēja uzteikums, kas saistīts ar saimniecisku, organizatorisku, tehnaloģisku vai līdzīga rakstura pasākumu veikšanu uzņēmumā
Linda Apelesubject
darba devēja maksātnespējas processDarba devēja uzteikumsatjaunošana darbādarbinieku skaita samazināšanadarba devēja likvidācijaJuridiskā zinātnedescription
Darba tiesisko attiecību izbeigšana, pamatojoties uz ekonomiskiem iemesliem, ir izplatīta gan Latvijā, gan visā Eiropā, par ko liecina liels tieslietu skaits šajā nozarē. Kaut gan šobrīd esošais Darba likuma regulējums pastāv sen, praksē ir manāmas problēmas ekonomisko pasākumu dēļ veikto uzteikumu pamatu piemērošanu, kas pieprasa veikt atbilstošus uzlabojumus likuma normās. Pētījuma mērķis ir izpētīt ar saimnieciskiem pasākumiem izraisītos trīs uzteikuma pamatus, kā arī atrast atbildes uz praksē konstatētiem problēmjautājumiem to piemērošanā un piedāvāt to risinājumu. Pētījuma rezultātā izdarīti secinājumi par katra uzteikuma pamata piemērošanas priekšnoteikumiem, ka arī tiek piedāvāti grozījumi Darba likumā. Tiek izpētīta darbinieka atjaunošanas darbā būtība un likuma nepilnības, kuras tiek konstatētas, piemērojot tiesību normu. Vienlaikus bez uzmanības nepaliek darba devēja uzteikums, kas ir saistīts ar darbinieku skaita samazināšanu. Darbā īpaša uzmanība pievērsta darba devēja maksātnespējas un likvidācijas nošķiršanai gadījumā, kad ir nepieciešams uzteikt darba tiesiskās attiecības. Secinājumu daļā autore izvirzījusi ierosinājumus konstatēto problēmu risināšanai.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2016-01-01 |