6533b82dfe1ef96bd1291844

RESEARCH PRODUCT

Darbinieku motivācijas sistēmas analīze uzņēmumā SIA "Statoil Latvija"

Kristīne Ozola

subject

Vadībzinātne

description

Jebkura uzņēmuma sekmīgas darbības nodrošināšanā liela nozīme ir motivētam darbaspēkam. SIA „Statoil Latvija”, kuras mērķis ir mazumtirdzniecības attīstīšana un tirgus pozīciju nostiprināšana, ir vērojama darbinieku mainība. Tieši no degvielas uzpildes staciju darbinieku kompetences un apkalpošanas ir atkarīgs, vai tiks veicināta klientu lojalitāte. Bakalaura darba mērķis ir izpētīt un izanalizēt organizācijas darbinieku motivācijas sistēmu un izstrādāt priekšlikumus tās uzlabošanai. Darba teorētiskajā daļā tika apskatīta motivācijas būtība un motivācijas teorijas, izvērtēti darbinieku apmierinātības un lojalitātes faktori. Praktiskajā daļā autore izpētīja pastāvošā motivācijas sistēmu uzņēmumā, veica anketēšanu un analīzi, kā arī apkopoja secinājumus un izstrādāja priekšlikumus. Galvenie rezultāti - piedāvātā atalgojumu sistēma veicina darba efektivitāti, bet nenostiprina lojalitāti pret organizāciju. Darbs apjoms ir 62 lpp., tajā iekļauti 13 attēli un viena tabula, 2 pielikumi. Atslēgas vārdi: darbinieku motivācija, Statoil Latvija, lojalitāte.

https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/14614