6533b82ffe1ef96bd1294ae7

RESEARCH PRODUCT

Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”.

subject

description

Kvalifikācijas darba autore: Inga Lapiņa. Kvalifikācijas darba tēma: “Personāla atlases procesa analīze un pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”. Kvalifikācijas darba mērķis: Noteikt personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas Valsts sociālās aprūpes centrā “Latgale”. Darba izstrādes procesā izmantoti teorētiskās literatūras par personāla piesaisti avoti, statistisko pētījumu par personāla atlases procesu avoti, pētāmās iestādes nepublicētie dati un informācija no interneta veidnēm. Pirmajā nodaļā autore sniedz personāla atlases procesa teorētisko raksturojumu (tā nozīmi, veidi, metodes, instrumenti, process pa etapiem). Otrajā nodaļā dots VSAC “Latgale” īss darbības raksturojums, kā arī izanalizēts personāla atlases process iestādē. Trešajā nodaļā parādītas personāla atlases procesa pilnveidošanas iespējas VSAC “Latgale”. Empīriskais pētījums balstīts uz dokumentu un aptaujas anketu analīzi par periodu no 2015. gada līdz 2018. gada augustam. Pētījuma galvenie rezultāti: autores izstrādātos priekšlikumus var izmantot VSAC “Latgale” personāla atlases procesa pilnveidošanai. Darba apjoms ir 55 lpp, papildināts ar 10 attēliem, 3 tabulām, 20 bibliogrāfiskajām vienībām. Kvalifikācijas darbu veido: ievads, 3 nodaļas, 17 secinājumi, 8 priekšlikumi un 11 pielikumi. Atslēgas vārdi: personāla atlase, personāla atlases process, atlases veidi, personāla atlases metodes, instrumenti