6533b82ffe1ef96bd1295545

RESEARCH PRODUCT

Iracionālu pārliecību saistība ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem

subject

description

Pētījuma mērķis bija pārbaudīt iracionālu pārliecību saistību ar prezenteismu un profesionālo izdegšanu Valsts policijas darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 198 respondenti (40% sievietes) ar vidējo vecumu 35,5 gadi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas četras aptaujas: Vispārējā attieksmju un pārliecību skala – īsā versija (General Attitudes and Beliefs Scale–Short Form, GABS-SF; Lindner, et al., 1999), Stenfordas Prezenteisma skala (The Stanford Presenteeism Scale, SPS-6; Koopman, 2002), Veselības un darba snieguma aptauja (Health and Work Performance Questionnaire, WHO-HPQ; Kessler, 2003), Izdegšanas klīnisko apakštipu aptauja (Burnout Clinical Subtype Questionnaire, BCSQ-36; Montero-Marín & García-Campayo, 2010). Prezenteisma abas aptaujas tika adaptētas pētījuma ietvaros. Iegūtie rezultāti norāda, ka pastāv saistība starp iracionālām pārliecībām un prezenteismu, iracionālām pārliecībām un profesionālo izdegšanu, un pastāv saistība starp profesionālo izdegšanu un prezenteismu. Kā arī, ka iracionālas pārliecības prognozē gan prezenteismu, gan profesionālo izdegšanu.