6533b82ffe1ef96bd1296046
RESEARCH PRODUCT
Cilvēkfaktora ietekme uz organizācijas “Ekozona” SIA attīstību
Dāvids Helmanissubject
VadībzinātneErgonomikaCilvēkfaktorsCilvēka faktorsUzņēmējdarbībaOrganizācijadescription
Bakalaura darbs “Cilvēkfaktora ietekme uz organizācijas “Ekozona” SIA attīstību” izstrādāts par vienu no uzņēmējdarbības jomā svarīgākajiem jautājumiem – kā mazināt cilvēkfaktora kļūdas rašanās varbūtību un paaugstināt uzņēmuma darbības efektivitāti. Bakalaura darba mērķis, pamatojoties uz teorijas analīzi, pētījuma rezultātiem un novērojumiem, izpētīt un izstrādāt priekšlikumus organizācijas “Ekozona” SIA cilvēkfaktora kļūdu mazināšanai, šādi paaugstinot uzņēmuma darba efektivitāti un finanšu rādītājus. Mūsdienu darba vidē joprojām aktuāls jautājums ir lojālu darbinieku piesaiste, izglītošana un kvalifikācijas celšana, darbinieku apmierinātība ar darbu un labsajūta, ko iespējams paaugstināt, pielietojot zinātniskās metodes, ko piedāvā ergonomika. Kā problēmu autors saredz riskus darba drošības jautājumos gan vadības, gan darbinieku līmenī, kā rezultātā var iestāties cilvēkfaktora aspekts. Bakalaura darba ietvaros autors ir veicis praktisku pētījumu, lai noskaidrotu cilvēkfaktora ietekmi uzņēmējdarbībā. Izpētot un analizējot cilvēkfaktora riskus un izvērtējot uzņēmuma finansiālos rādītājus, autors piedāvā iespējamos risinājumus un sniedz priekšlikumus SIA “Ekozona” attīstības pilnveidošanai. Atslēgvārdi: cilvēka faktors; cilvēkfaktors; ergonomika; organizācija; uzņēmējdarbība; darba drošība; riska faktori.
| year | journal | country | edition | language |
|---|---|---|---|---|
| 2020-01-01 |