6533b830fe1ef96bd1296a67

RESEARCH PRODUCT

Darba samaksas regulējums Latvijā un Eiropas Savienībā.

subject

description

Eiropas Savienības dalībvalstu attīstības temps, ekonomiskie un finanšu rādītāji, iedzīvotāju skaits, ir atšķirīgs. Līdz ar to katra no valstīm ir izstrādājusi savu kārtību, kādā tā nosaka darba samaksas elementus, it īpaši minimālo darba algu. Eiropas Savienības dalībvalstu likumdošanas salīdzināšana un analīze potenciāli var identificēt iespējamos uzlabojumus Latvijas regulējumā. Darba mērķis ir aplūkot darba samaksas regulējumu Eiropas Savienībā, lai sniegtu vērtējumu par to, vai Latvijas regulējums ir pietiekami darbinieku interešu aizsargājošs kopējā Eiropas Savienības ainā. Pētījumā ir sniegts priekšstats par darba samaksas jēdzienu, izpētīts Eiropas Savienības dalībvalstu darba samaksas regulējums, kādi kritēriji tiek ņemti par pamatu minimālās darba algas noteikšanai, analizēts Latvijas darba samaksas regulējums un sniegts vērtējums par darba samaksas elementu atbilstību darbinieku interešu aizsardzībai, kā arī sniegti priekšlikumi darba samaksas regulējuma izmaiņām Latvijā. Iegūtie rezultāti liecina, ka Eiropas Savienības dalībvalstīs noteiktie darba samaksas regulējumi būtiski atšķiras savā starpā un ne visas dalībvalstīs tie ir pietiekami atbilstoši darbinieka interesēm. Kopējais darba samaksas regulējums Latvijā ir darbinieku interešu aizsargājošs, bet ir nepieciešams veikt izmaiņas likumdošanā attiecībā uz minimālās darba algas kritēriju un piemaksu par darba veikšanu svētdienās noteikšanu.